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Por último y como parte creativa en el estudio se analiza el sector bancario y la empresa. Se enuncian ejemplos de empresas que ya están llevando a cabo acciones relacionadas con las futuras tendencias. El futuro de la motivación laboral se dirige hacia dos horizontes.

Comprender hacia dónde se orientan las tendencias. En este sentido el problema científico que se trata en esta investigación es la ausencia de motivación laboral del grupo de asesores en la aldea universitaria las américas de la misión sucre basado en la gestión de recursos humanos como objeto de la investigación siendo la motivación laboral el campo de la misma. En el campo laboral el dominio de técnicas de motivación debe incluir la tarea de determinar el origen de las necesidades deseos y expectativas del equipo humano ya que este es el medio para promover el desarrollo personal con miras a mejorar la productividad.

Es importante que los puestos de trabajo se perciban como espacios seguros y agradables que les sirvan no sólo como medio de vida sin también como una forma de cumplir sus metas personales y lograr un desarrollo personal enriquecedor y continuado. Las personas necesitan sentirse apreciadas y valoradas y que sus esfuerzos sean suficientemente reconocidos. En consecuencia en el campo de la motivación laboral se han estudiado distintos planteamientos referentes a su relación con la cognición teniendo como resultado distintas teorías e.

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